A A A

Nabory do pracy > Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Referent w Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP w Wołowie

Ogłoszenie Nr 4/2015 z dnia 20.05.2015 r.

O naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Aktywizacji zawodowej

Na podstawie art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2014 poz. 1202 z późn. zm)

 

p.o. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie

W dniu 20.05.2015 r.  Ogłasza nabór na  wolne stanowisko urzędnicze

Referent  w Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP w Wołowie

 

 

1.Nazwa i adres pracodawcy :

Powiatowy Urząd Pracy

Plac Piastowski 2

56-100 Wołów

 

2.Nazwa stanowiska na które jest prowadzony nabór:

Referent

 

3.Warunki zatrudnienia:

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy zawarta na czas określony.

 

4.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie informuje ,że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%

 

5.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :

a)    Praca administracyjno-biurowa 8 godzin dziennie 40 tygodniowo.

b )   W budynku brak jest podjazdu i windy dla osób niepełnosprawnych.

c)    Wyposażenie stanowiska pracy : biurko, krzesło, zestaw komputerowy.

d)    Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

e)    Fizyczne warunki pracy : praca w warunkach pokoju biurowego, ogrzewanego i oświetlanego światłem naturalnym i sztucznym.

f)     Uciążliwości fizyczne w miejscu pracy nie występują.

g)    Obsługa urządzeń biurowych ( komputer, fax, drukarka, niszczarka itp.).

 

6.Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Ukończone 18 lat i osiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii publicznej.
6. Biegła obsługa komputera.
7. Dobry stanu zdrowia pozwalający na zatrudnienia na danym stanowisku.
8. Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
9. Znajomość ustawy o finansach publicznych.
10. Znajomość Rozporządzenia MPiPS  z dnia 24.06.2014 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne.
11. Znajomość Rozporządzenia MPiPS  z dnia 22.07.2011 r. w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych.
12. Znajomość innych przepisów związanych z rynkiem pracy.
13. Dokładność , terminowość.
14. Umiejętność organizacji pracy, kreatywność, samodzielność ,odporność na stres ,komunikatywność  i odpowiedzialność.

 

7. Wymagania dodatkowe (preferowane) :

a) Udokumentowane doświadczenie w zakresie księgowości

b) solidność i rzetelność.

c) odpowiedzialność i terminowość.

d) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

e) wysoka kultura osobista.

f) udokumentowane minimum 6 miesięcy zatrudnienia lub stażu w jednostkach samorządowych.

g) obsługa programu SYRIUSZ.

 

8. Zakres wykonywanych zadań:

1. Marketing usług urzędu pracy
2. Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami , promocja usług urzędu pracy.
3. Organizowanie prac interwencyjnych, robót publicznych, prac społecznie użytecznych.
4. Przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny prac interwencyjnych, robót publicznych ,prac społecznie użytecznych.
5. Przyjmowanie, sprawdzanie i rozliczanie prac interwencyjnych, robót publicznych, prac społecznie użytecznych.
6. Wprowadzanie informacji do systemu Syriusz.
7. Przygotowywanie umów i innych wymaganych dokumentów w zakresie obowiązków służbowych.
8. Przestrzeganie limitów środków przyznanych w danym roku.
9. Prowadzenie rejestru wniosków i umów.
10. Przeprowadzanie okresowych kontroli w zakresie zgodności z zawartymi  umowami.
11. Realizacja Bonów Zasiedleniowych, Bonów Zatrudnieniowych.
12. Realizacja Grantów na stworzenie stanowiska pracy (Telepraca).
13. Realizacja dofinasowań wynagrodzenia zatrudnionych bezrobotnych powyżej 50 roku życia.
14. Realizacja świadczeń aktywizacyjnych  refundacji poniesionych składek na ubezpieczenie społeczne bezrobotnych do 30 roku życia.
15. Pomoc publiczna.
16. Programy specjalne.

 r)    Współpraca z innymi stanowiskami PUP w Wołowie

 

 

9.Wymagane dokumenty:

a) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej oraz doświadczeń zawodowych.

b) list motywacyjny.

c) kserokopia dokumentów poświadczający wykształcenie wyższe.

d) kwestionariusz osobowy ( do pobrania na stronie BIP).

e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

f) Kserokopie świadectw pracy.

g) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

h) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych .

i) Oświadczenie o dobrym stanie zdrowia.

j) Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.

k) Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego za przestępstwa popełnione umyślnie.

l) Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem  za umyślne przestępstwo skarbowe

 

10. Sposób i miejsce składania dokumentów :

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać  w zamkniętej kopercie, pocztą  lub osobiście z dopiskiem: „nabór na stanowisko referent” w terminie do dnia 02.06.2015 r. do godz. 15⁰⁰

na adres :

Powiatowy Urząd Pracy ,  Pl. Piastowski 2 , 56-100 Wołów- sekretariat   Nr 47

Za datę doręczenia aplikacji uważa się datę wpływu do PUP w Wołowie.

Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

 

 

 

 

 

11.Informacje dodatkowe:

- Nie zostaną dopuszczone do  udziału w procesie rekrutacji aplikacje przesłane droga elektroniczną bez podpisu elektronicznego , lub aplikacje złożone niezgodnie  z pkt. 10 ogłoszonego naboru.

-Wstępna selekcja dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „Wymagane dokumenty”. W związku z tym informuję, że kompletna dokumentacja to taka , która zawiera wszystkie dokumenty  i własnoręczne podpisane oświadczenia . Aplikacje nie kompletne  nie zostaną dopuszczone do następnego  etapu rekrutacji.

- W następnym etapie rekrutacji będą brane po uwagę wyłącznie aplikacje spełniające „Wymagania niezbędne”

- Lista kandydatów  zakwalifikowanych do następnego etapu rekrutacji będzie zamieszczona na tronie BIP.

- Dyrektor zastrzega prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny.

- PUP w Wołowie nie odsyła kandydatom złożonych  aplikacji. Dokumenty , które nie zostaną odebrane w terminie 2 tygodni  po ogłoszonym wyniku naboru zostaną zniszczone komisyjnie

- Dodatkowych  informacji dotyczących naboru udziela pracownik kadr  pod numerem telefonu 71-389-48-10 wew. 254, lub w pokoju Nr 48 , III piętro budynku Starostwa.

 

Informacje o wynikach naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.pup.wolow.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie , Pl. Piastowski 2, I piętro

      

     

    Robert Stępień

p.o. Dyrektor PUP w Wołowie