OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2022 dnia 26 stycznia 2022 roku
NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOŁOWIE PLAC PIASTOWSKI 2, 56-100 WOŁÓW
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko urzędnicze: GŁÓWNY KSIĘGOWY
I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego.
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
3) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego spełnia jeden z poniższych warunków:
A. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
B. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 letnią praktykę w księgowości,
C. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
D. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
5) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.
6) nieposzlakowana opinia.
II. WYMAGANIA DODATKOWE:
1)doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w jednostkach sfery budżetowej,
2)znajomość oprogramowania Syriusz
3) znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o rachunkowości,
-ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- ustawy o samorządzie powiatowym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- Kodeks Pracy - Kodeks Postępowania Administracyjnego.
4) umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego, umiejętność dobrej organizacji pracy.
5) umiejętność biegłej obsługi komputera Word, Excel.
6) sumienność, sprawność, bezstronność, postawa etyczna, samodzielność, odporność na stres.
III. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
1) Prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością jednostki budżetowej.
2) Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
3) Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
4) Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
5) Opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych jednostki.
6) Dokonywanie zmian w planach finansowych i sporządzanie wniosków o przeniesienie środków budżetowych.
7) Analiza stanu wykorzystania środków przydzielonych z budżetu w tym dotacji i środków pozabudżetowych.
8) Sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych.
9) Sporządzanie analiz z wykonywania planu dochodów i wydatków Powiatowego Urzędu Pracy.
10) Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu i kontroli dokumentów finansowych.
11)Nadzór nad Referatem Księgowo-Finansowym.
IV. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU:
1) praca o charakterze administracyjno – biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej wymuszonej, praca przy komputerze z obciążeniem wzroku.
2) praca w wymiarze pełnego etatu, przewidywany termin zatrudnienia sierpień 2022 r.
3) liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy, stanowisko pracy znajduje się na III piętrze w budynku Starostwa powiatowego w Wołowie, wyposażone w monitor ekranowy, komputer, drukarkę i telefon.
V. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH: W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
VI. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny,
2) oświadczenie - informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia o naborze),
3) życiorys (CV),
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
5) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
8) oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nie prowadzeniu działalności gospodarczej,
9) kopie poświadczeń o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, dyplomy, zaświadczenia),
10)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
11)Oświadczenie o zapoznaniu się z obowiązkiem informacyjnym o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia o naborze) .
VII. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
1. Dokumenty należy złożyć do dnia 15.02.2022 r. do godziny 1500 ,w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie lub wysłać na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie, Plac Piastowski 2, 56-100 Wołów .
2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór Nr 1/2022 na stanowisko Główny Księgowy”
Za datę doręczenia aplikacji uważa się datę wpływu do PUP w Wołowie. Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
VIII. Informacje dodatkowe:
Nabór ogłoszony jest na podstawie Zarządzenia Dyrektora PUP w Wołowie, Nr 9/2009 z dnia 26.06.2009 r.
- Nie zostaną dopuszczone do udziału w procesie rekrutacji aplikacje przesłane droga elektroniczną bez podpisu elektronicznego , lub aplikacje złożone nie spełniające wymogów naboru.
-Wstępna selekcja dokonana zostanie na podstawie złożonych dokumentów . W związku z tym informuję, że kompletna dokumentacja to taka , która zawiera wszystkie dokumenty, własnoręczne podpisane oświadczenia. Aplikacje nie kompletne nie zostaną dopuszczone do następnego etapu rekrutacji.
- Do następnego etapu rekrutacji zostaną dopuszczone aplikacje po wstępnej selekcji oraz po analizie dokumentów aplikacyjnych, spełniające wymogi niezbędne oraz dodatkowe.
- Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie bądź na piśmie o terminie, miejscu oraz godzinie rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej.
- Dyrektor zastrzega prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny.
- PUP w Wołowie nie odsyła kandydatom złożonych aplikacji. Dokumenty, które nie zostaną odebrane w terminie 2 tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru, zostaną zniszczone komisyjnie.
- Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela pracownik Kadr pod numerem telefonu 71-389-48-10 wew. 254, lub w pokoju Nr 48 (kadry) , III piętro budynku Starostwa.
Informacje o wynikach naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.pup.wolow.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie , Pl. Piastowski 2, I piętro
Załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze nr 1/2022
Oświadczenie na podstawie art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. z dnia 16 maja 2019 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040)
1. Imię (imiona) i nazwisko: .....................................................................................................................
2. Data urodzenia: ....................................................................................................................................
3. Dane kontaktowe: ………………………………............................................................................................... ..................................................................................................................................................................
4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) :. ..................................................................................................... .……………………………………….……………………………………………………………………………………………….. .……………………………………….……………………………………………………………………………………………..… .…………………………………………………………………………………………………………………………………………
................................................................................................................................................ ...............................................................................................................................................
5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku): ................................................................................................. ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... .........................................................................................................................................
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ………………………………………..:……………………………………………………………………………………………… ….…………………………………..…………………………………………………………………………………………………
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych: Obywatelstwo ……………………………………………………………………………………… (na podstawie Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych tj. z dnia 14 czerwca 2019 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) ………….………………………………………… ………………………………………
…………………………………………………………
(data i podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze nr 1/2022
Klauzula Informacyjna
dla osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym
Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1) tzw. RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi kandydatów. W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:
1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie, Plac Piastowski2, 56-100 Wołów jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor PUP.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach związanych z przetwarzaniem Państwa danych osobowych pod adresem: iodo@amt24.biz
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); Art. 6 ust.1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); Art.6 ust.1 lit. a RODO.
4. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie zgodnie z art.9 ust.2 lit. a RODO.
5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji a po jego zakończeniu zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie.
6. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, prawo do ich sprostowania (poprawiania), prawo do ich usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania a także prawo do wniesienia skargi do PUODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
8. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji i nie będą profilowane. OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z OBOWIĄZKIEM INFORMACYJNYM Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie zawartych w CV oraz załączonych do niego dokumentach (wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art.
9 ust. 1 RODO).
Oświadczam, że zapoznałam/em się z obowiązkiem informacyjnym o przetwarzaniu moich danych osobowych w procesie rekrutacyjnym nabór Główny Księgowy (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W CELACH REKRUTACJI •
Wyrażam zgodę na przetwarzanie ww. kategorii moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, prowadzonej przez Powiatowy Urząd Pracy z siedzibą w Wołowie .
………….……………………………………………………………………
(data i podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
2022-01-27 23:49:20 - 
