Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy

1. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie
2. Ukończone 18 lat
3. Wykształcenie wyższe lub średnie
4. Minimum 12 miesięcy staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia, w dziale pośrednictwa pracy
5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie
6. Biegła obsługa komputera
7. Posiadanie dobrego stanu zdrowia
8. Posiadanie nieposzlakowanej opinii

2. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
2. Obsługa programu SI PULS
3. Dokładność , terminowość
4. Umiejętność organizacji pracy,
5. Odporność na stres,
6. Komunikatywność i odpowiedzialność

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Marketing usług Powiatowego Urzędu Pracy
2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami
3. Publikowanie ofert pracy, rejestracja ofert pracy
4. Gromadzenie informacji o sytuacji na rynku pracy
5. Pomoc bezrobotnym w doborze ofert pracy, wydawanie i rozliczanie skierowań
6. Przygotowywanie analiz i informacji dla potrzeb statystyki
7. Dokonywanie odpowiednich zapisów w ewidencji bezrobotnych i w komputerowej bazie danych
8. Ankietowanie zakładów pracy w celu aktualizacji danych o sytuacji na rynku pracy

4. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV)
2. list motywacyjny
3. kserokopia dokumentów poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/
4. kwestionariusz osobowy
5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
6. Kopie świadectw pracy
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
8. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie