| Elektroniczny Urząd Podawczy |
|
OBOWIĄZUJĄCE STAWKI, KWOTY, WSKAŹNIKI(stan prawny na dzień: 01.09.2005 r.)
|
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
| - podstawowy(100%) |
521,90 |
| - obniżony (80%) |
417,60 |
| - podwyższony (120%) |
626,30 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
| - odbywania szkolenia lub kontynuacji nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) |
208,80 |
| - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych) |
521,90 |
| 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
| - 20% zasiłku podstawowego |
104,40 |
| 4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową |
| - za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy ( do 50% zasiłku dla bezrobotnych) |
261,00 |
| - z własnej inicjatywy ( do 30% zasiłku dla bezrobotnych) |
156,60 |
|
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia- kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy( 50% zasiłku dla bezrobotnych) |
261,00 |
|
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2005 r. o 3,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2004 r. w stosunku do 2003 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości – 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia , stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe – 0,97 %) tj. w łącznej wysokości – 33,49 %. |
|
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego ( miesięcznie - w zł) w ramach: |
| 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 521,90 + 93,94 *) |
615,84 |
| -w niepełnym wymiarze czasu pracy ( 424,50 + 76,41 *) |
500,91 |
| -w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 849,00 + 152,82 *) |
1.001,82 |
| 2. robót publicznych |
| - refundacja za każdy miesiąc ( 50% przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.159,27 + 208,67 *) |
1.367,94 |
| - refundacja za co drugi miesiąc ( 100% przec.wynagrodzenia + składki tj. 2.318,53 + 417,34 *) |
2.735,87 |
|
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego ( do 300% minimalnego wynagrodzenia) |
2.547,00 |
| */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18%; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,97% do 3,86% ).Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. |
| III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy |
| 1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia( do 400% przeciętnego wynagrodzenia) |
9.274,12 |
| 2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej ( do 500% przeciętnego wynagrodzenia |
11.592,65 |
| b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej( do 300% przeciętnego wynagrodzenia) |
6.955,59 |
| c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej ( do 200% przeciętnego wynagrodzenia) |
4.637,06 |
| 3. Zrefundowanie do 80% udokumentowanych kosztów - pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa- osobie podejmującej działalność gospodarczą ( do 100% przeciętnego wynagrodzenia) |
2.318,53 |
| 4. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego ( do 300% przeciętnego wynagrodzenia) |
6.955,59 |
| 5. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego ( od 01.09.2005 r.) |
6,00 % |
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). |
| IV. Wynagrodzenia, zasiłki |
|
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2005) (w I roku pracy – 80 % tj. 679,20 zł., a w II roku – 90 % tj. 764,10 zł.) |
849,00 |
|
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw. 2005r. |
2.318,53 |
| 3. zasiłki: |
|
| a) pogrzebowy (200% przeciętnego wynagrodzenia), |
4.637,06 |
| b) dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego, |
400,00 |
| c) rodzinny: |
| - na małżonka oraz pierwsze i drugie dziecko, |
43,00 |
| - na trzecie dziecko, |
53,00 |
| - na czwarte i kolejne dziecko. |
66,00 |
| d) pielęgnacyjny |
144,00 |
| (zasiłek - a) obowiązuje do 1.06.2005r. zasiłki- b,c,d- obowiązują od 01.05.2004r. do 31.08.2005 r.) |
| V. Inne |
| - składka na Fundusz Pracy – % podstawy wymiaru, |
2,45 % |
| - składka na ubezpieczenie zdrowotne – % podstawy wymiaru. |
8,50 % |
| Osoba, która wytworzyła informację: | Krystian Garbera | | Osoba, która wprowadzała dane: | Krystian Garbera | | Data wytworzenia informacji: | 2005-09-29 11:06:18 | | Data udostępnienia informacji: | 2005-09-29 11:06:18 | | Data ostatniej aktualizacji: | 2005-10-20 14:00:27 |
Wersja do wydruku...
|
